חשיבה לטווח ארוך: למעלה מ-50% ממשרות כוח אדם במשרה מלאה צפויים להתפנות תוך 10 שנים
תוכנית ירושה: יש לפתח זאת כדי להבטיח מעבר חלק של תפקידים ומיומנויות
האם לאנשים שיש להם כישורים ספציפיים יש גיבויים?: לא, צריך להיכלל בתוכנית הפעולה של הירושה
מיומנויות במסגרת יכולת העובדים הנוכחיים?: משוער. 65% מהעובדים במשרה מלאה מנוצלים במלוא הפוטנציאל שלהם, בעוד ש-35% האחרים חסרים כישורים מסוימים הדרושים למיצוי הפוטנציאל.
כישורים שאנחנו לא יכולים בלעדיהם:
- ארגוני
- כישורי תקשורת גדולים יותר
- מוטיבציה ויצירתית
- בעל ידע טכנולוגי
צרכים ארגוניים:
- כוח עבודה בוגר
- יותר עובדים במשרה מלאה
- מפקחים בעלי ניסיון רב יותר בפיקוח על אנשים
- צוות ניקיון משלו
- צוות אימון צולב