גיוס מידע ותהליך

משטרת העיר סביירוויל מחפשת תמיד אנשים אתיים ואינטליגנטים שיצטרפו למחלקה שלנו. אם יש לך רקורד נהיגה טוב, רקורד אישי ומקצועי המראה שיקול דעת נכון, היסטוריית עבודה נקייה מבעיות משמעת, נוכחות לקויה ו/או שחרור; וללא היסטוריה של מעורבות פלילית, ה-SPD רוצה אותך! אנו מקבלים בקשות לשוטר ולשוטר כל השנה. בקשות שהוגשו יישמרו בתיק למשך שישה חודשים.

תהליך הבחירה המשמש על ידי משטרת העיר סביירוויל הוא יסודי כדי להבטיח שהמועמדים המתאימים ביותר ייבחרו. להלן מרכיבי תהליך הבחירה אשר חייב להסתיים על ידי כל מועמד, או זמן אשר עשוי להידרש להשלמה על ידי המחלקה. תהליך הגיוס נתון לשינויים בכל עת.

התהליך כולו עשוי להימשך לפחות ארבעה שבועות עד לכל היותר שישה שבועות בהתאם לרקע של הפונה, מספר הפונים בתהליך וכו'. כל הפונים יקבלו הודעה במייל או בטלפון על כל ההליכים והבדיקות שנקבעו. מועמדים יכולים לדון בדחיית העסקתם בכל מקום על ידי פנייה לסגן הראשי בטלפון (865) 453-5506.

תיאור התפקיד יפורסם עם כל הודעה על פתיחת משרה. המועמד המצליח חייב להיות מסוגל לעמוד בכל הכישורים והיכולות הנדרשים.

• תאריך בדיקה

תאריכי בדיקות, שעות וכל מידע נוסף יישלחו בדוא"ל למועמדים שיש להם בקשה עדכנית בקובץ.

• בחינות ראשוניות

מועמדים לבחינה בכתב/וידאו ברמת הכניסה יידרשו להשתתף במבחן הכתוב/בווידאו. מידע על הבדיקה ניתן למצוא כאן:

PDF מידע על מבחן חזית (213 KB)

PDF מדריך ללימוד וידאו לאומי פרונטליין (259 KB)

• בדיקת זריזות גופנית

חלק הזריזות הפיזית יורכב מסדרה של מכשולים מתמשכים שניתן להיתקל בהם באופן שגרתי בעת ביצוע תפקידיו היומיומיים של שוטר. זה יבדוק את כוח פלג הגוף העליון, זריזות וסיבולת לב וכלי דם על ידי השלמת מעגל המכשולים בתוך פרק זמן קצוב.

• ראיון פאנל הערכה/ ראיון ראשי

המועמדים המובילים יתבקשו לחזור לראיון פאנל הערכה, המורכב מצוות פיקוד המחלקה ונציג משאבי אנוש. לאחר ראיון הפאנל תיפגשו עם מפקד המשטרה.

• הצעת עבודה

כל אדם שייבחר להתקבל לעבודה יתבקש לחתום על הסכם הצעה לעבודה על תנאי.

• חקירת רקע

לאחר חתימת הצעת עבודה על תנאי, מתבצעת חקירת רקע מקיפה. ניתן לחקור היבטים רגישים וסודיים בחייו האישיים של המבקש.

• בדיקה גופנית/סקר פסיכולוגי/סקר סמים

קצינים ושולחים פוטנציאליים חייבים לעבור בדיקה גופנית ומיון פסיכולוגי. כל העובדים החדשים הפוטנציאליים חייבים לעבור מסך סמים.

• בית ספר בסיסי לגיוס משטרה

מועמדים לקצינים שאינם מוסמכים שנשכרו על ידי משטרת העיר סביירוויל ייחשבו כעובדי מבחן וצפויים להירשם לבית הספר הבסיסי לגיוס המשטרה תוך שישה חודשים מהעבודה. שכר הלימוד יהיה על חשבון המחלקה, ולעובד המבחן ישולם שכרו בעת לימודיו בבית הספר לגיוס. משטרת סביירוויל משתמשת באקדמיה להכשרה אזורית לאכיפת חוק ב-Greenville, TN.

https://www.ws.edu/academics/public-safety/academy/default.shtm

• תוכנית הכשרת קצינים בשטח

קצינים ברמת הכניסה חייבים להשלים תוכנית הכשרה בשטח של שישה עשר שבועות. קציני POST Certified בעבר חייבים להשלים תוכנית הכשרה מקוצרת בשטח, המבוססת על ניסיון קודם.

• אימון שיגור

כל השולחים חייבים להשתתף בהדרכה של NCIC בנאשוויל, TN, ולהשלים תוכנית אימוני שיגור של 12 שבועות.

• תקופת ניסיון

שנה ממועד הגיוס לתפקידי משטרה, סדרנים ותפקידים אזרחיים. זמן זה משמש לאימון ולהערכת המועמד כדי לקבוע אם הם מתאימים לאכיפת חוק.

• דרישות תושבות

קצינים מושבעים חייבים להתגורר באזור כך שזמן התגובה המרבי של הנהיגה לחזרה למשטרה הוא 45 דקות, או רדיוס של 30 מייל כדי לקבל מכונית לקחת הביתה.

• תהליך הגשת בקשה מחדש

כל המועמדים שלא נבחרו לתפקיד יקבלו הודעה בדוא"ל או בטלפון על מעמדם הסופי בתהליך הבדיקה/ראיון. מועמדים שלא נבחרו עשויים להגיש מועמדות חוזרת למשרות פנויות עתידיות.